人才一直是高校发展的最珍贵资源，优秀人才引育和师资队伍建设一直是学院的首要工作。为了进一步坚定青年教师的理想信念，提升青年教师的学术水平和科研激情，发掘人才红利，凝聚学院青年人才队伍的力量，12月29日，学院院长凌祥教授与青年教师有约，共话成才与发展，将践行“三严三实”落在实处。学院党委书记戴宏，副院长秦瑜出席了座谈会。会议由戴宏书记主持。
首先，凌院长结合我院学科建设发展目标和人才培养任务,从如何创造一个有利于自我成长的环境，年轻教师要勇于争先为题，指出：《中国制造2025》，作为我国实施制造强国战略第一个十年的行动纲领，全球制造业格局面临重大调整，年轻人肩负使命，要沉着应对、尽快成才。一是借助团队力量、学科交叉，突破科研瓶颈。科研成果的取得需要同行业的交流、跨方向的融合、大师的点拨与团队力量的支撑，单打独斗很难出成果，尤其鼓励年轻人能够进入团队，充分利用团队的优势资源和平台。二是均衡科研与教学，把握科研的“黄金期”。多做科研，多做项目，把握住科研的“黄金时期”多出成果，在教学任务的承担中循序渐进。三是学会苦中作乐，实现自我沉淀，他坦言做科研是很苦的，需要厚积薄发，尤其是青年教师早期需要沉淀、积累，压力很大，但更应该坚持，并与青年教师们分享了自己还做讲师时的经历，与之共勉。
同时，凌院长为学院青年教师在科研与教学方面提出了几点建议：他强调年轻人要走出去，多参加学术研讨会议，尤其是国际上的本专业高端学术会议；要勤练笔，多投稿，多交流，不断的地突破自我、超越自我；要凝练学术方向，不断寻找新的突破点。凌院长也表示，今后学院还要开设菁英讲坛，高端工程讲坛，海内外大师讲坛，为年轻人学术交流和成长成才创造条件。
戴宏书记从学校“双一流”建设目标和贯彻落实习总书记关于“三严三实”的重要讲话精神谈起，对青年教师们提出了几点希望：一是要坚定理想信念，牢记人才培养的根本使命，立德树人、自觉践行社会主义核心价值观；二是要平衡好家庭与工作的关系，提升科研热情，合理规划，科学定位；三是要发扬艰苦奋斗的精神，传承优良传统，自加压力，为一流学科建设贡献自己的力量。
青年教师们纷纷畅谈自己在科研、学术研究、基金申报等方面的体会，相互交流学习，同时也提出面临的问题与困惑，在座的学院领导一一解答，共同探讨，从实处为青年教师们排疑解惑，对青年教师进行勉励，并从自身经历出发，告诉青年教师应当如何均衡协调家庭与科研之间的关系，如何面对新的研究方向而破局。
三个多小时的座谈会，青年教师们畅所欲言，学院了解了青年教师的思想动态、工作需求和生活状况，大家凝练了共识，坚定了信心，感受到了学院的关心关爱和亲切期望，并纷纷立志为学校跨越发展做出应有贡献。
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